ARCS Campus accompagne les apprentis, candidats en reconversion et entreprises dans des parcours diplômants en alternance, avec un suivi individualisé du projet jusqu'à l'insertion professionnelle.
ARCS Campus forme des profils opérationnels grâce à des titres professionnels reconnus, une alternance structurée et un lien régulier entre l'apprenti, l'entreprise et l'équipe pédagogique.
L'objectif est simple : sécuriser le parcours, développer des compétences utiles sur le terrain et préparer chaque candidat à une insertion professionnelle concrète.
Trois titres professionnels, du niveau 5 au niveau 7, pensés pour apprendre un métier en entreprise, valider des blocs de compétences et préparer l'insertion professionnelle.
Management commercial
Pour piloter une unité commerciale, animer une équipe, développer la dynamique de vente et suivre la rentabilité d'un périmètre marchand.
Développement commercial B2B
Pour prospecter un secteur, construire une offre, négocier, utiliser les outils CRM et fidéliser une clientèle professionnelle.
Stratégie commerciale Bac+5
Pour définir une stratégie commerciale, développer un portefeuille, manager les équipes et partenaires, puis piloter la rentabilité d'un centre de profit.
Chaque candidat est orienté selon son projet, son niveau et ses objectifs professionnels avant la validation du parcours.
Échange avec un conseiller, vérification du projet métier et présentation du rythme d'alternance.
Étude du dossier, test ou entretien de motivation pour adapter l'accompagnement.
Aide à la préparation du CV, aux entretiens, à la mise en relation et au suivi des candidatures.
Intégration, calendrier, livret de suivi et démarrage du lien CFA / entreprise.
ARCS Campus accompagne les candidats dans la clarification du projet, le choix du titre et la préparation de l'alternance.
Contrat, rythme, rémunération, droits, devoirs, suivi pédagogique et relation avec l'entreprise sont expliqués dès l'entrée en parcours.
Une organisation adaptée au titre préparé, avec des périodes CFA et des missions concrètes en entreprise.
Accompagnement administratif pour comprendre les étapes, les pièces à fournir et le calendrier.
Points réguliers avec l'apprenti, le formateur référent et le tuteur ou maître d'apprentissage.
Préparation au dossier professionnel, aux épreuves et à la présentation devant le jury.
ARCS Campus aide les entreprises à formaliser leurs besoins, diffuser une offre, sélectionner des candidats et suivre l'apprenti pendant toute la formation.
L'entreprise bénéficie d'un interlocuteur CFA pour sécuriser les missions, suivre la progression et ajuster l'accompagnement si nécessaire.
Le rôle du CFA est aussi de maintenir le lien entre l'apprenti et l'entreprise, d'anticiper les difficultés et de préparer la réussite à la certification.
Entretiens, points d'étape, aide à l'organisation, suivi de l'assiduité et préparation aux épreuves.
Échanges avec le tuteur, adaptation des missions, vérification de la progression et bilans intermédiaires.
Parcours adaptable avec le référent handicap et mise en place d'aménagements pédagogiques si besoin.
Entreprises, institutions, associations, organismes prescripteurs et acteurs de l'emploi peuvent co-construire des parcours, accueillir des apprentis et renforcer l'insertion professionnelle.
